한화그룹 생명보험사 한화생명 기업분석 2- 연봉과 복지, 채용정보
저번 포스팅에는 한화생명의 깊은 역사 탄생의 배경에 대해 알아보았습니다.
오늘은 베트남, 중국, 인도네시아 등 현지 법인을 설립해 생명보험 업계에서
가장 많이 해외로 진출해 있는 한화생명의 연봉과 복지는 어떻게 되는지 알아보도록 하겠습니다.
한화생명 연봉과 입사율
국내 최초 생명보험사인 한회생명의 연봉은 나이스평가정보에 따르면 2022년 12월 기준 6,000~8,000만원 미만으로
기재되어 있다. 올해 입사자 예상 평균 연봉은 4,000~6,000만원 미만이고 잡플래닛 정보에 따른
연차별 예측 연봉은 아래 표와 같습니다.
- 한화생명 연봉
| 1년차 | 4,276만원 |
| 2년차 | 4,167만원 |
| 3년차 | 6,151만원 |
| 4년차 | 5,005만원 |
| 5년차 | 5,319만원 |
| 6년차 | 6,177만원 |
| 7년차 | 5,826만원 |
| 8년차 | 6,108만원 |
| 9년차 | 7,599만원 |
| 10년차+ | 7,965만원 |
- 한화생명 입사율
한화생명의 연간입사율은 17,19%(450명) 이며, 연간퇴사율은 18,37%(481명)으로 입사율보다는 퇴사율이 높다고 볼 수 있습니다.
현재 근무하고 있는 직원 수는 2022년 12월 기준 1,000명 이상의 근로자가 한화생명에 재직 중입니다.
그럼 직원 외 한화생명보험사 최고 경영자의 연봉은 어떻게 될까요?
한화생명 최고 경영자의 연봉은?
22년 4월 기준으로 한화생명 여승주 대표는 9억 100만 원의 보수를 받았으며, 여대표의 연봉은
13% 한화생명 직원들의 연봉은 3% 올랐다고 합니다.
동종업계 CEO 보수 1위는 삼성생명이며, 직원들의 연봉은 7%, 전대표의 연봉은 41%가 올라
삼성생명이 연봉에서도 업계 1위를 차지하고 있다는 걸 알 수 있습니다.
- 업계별 최고 경영자 연봉
또한 100대 상장기업 중 금융권 사외이사 연봉 순의로는 현재 한화생명은 8,100만원으로 3번째 순위에 자리해 있습니다.
최근 한화생명은 경력직 설계사에게 정착 지원금을 직전 연봉의 40%로 늘렸다고 합니다.
10~20% 지급하는 다른 동종업계보다 20~30% 높은 포인트이며, 정착지원금을 직전 연봉의
40% 제공해 설계사들을 늘려 연봉까지도 업계 1위를 차지하고 있는 삼성생명을 넘어서려는 한화생명의 정책입니다.
그렇다면 한화생명의 복지와 채용청보는 어떻게 되는지 알아보겠습니다.
한화생명 채용정보
https://www.hanwhalife.com/static/company/main/recruit/CR_AN00000_T10000.htm
채용안내 | 한화생명 회사소개
www.hanwhalife.com
한화생명 홈페이지에 나와있는 내용을 바탕으로 간단하게 정리해 보았습니다.
한화생명의 인재상은 신용과 의리에 기반한 '도전, 헌신, 정도' 3대 핵심가치를 인재상으로 추구하고 있습니다.
신입사원 채용전형은 한화 채용홈페이지(https://www.hanwhain.com/web/index.do)에서 확인할 수 있으며,
1차~3차의 면접 전형을 걸쳐 선발하게 됩니다.
채용의 모집 부문은 경영일반, 글로벌, 상품계리, 자산운용, IT 이렇게 다섯 개의 부문으로 나뉘어져 있습니다.
인턴채용, 경력직채용 등 한화생명은 수시채용으로 인재를 선발하며, 인적성검사를 배제하고 채용선발이
이루어집니다.
보다 더욱 자세한 채용 정보는 위 한화생명 채용홈페이지에서 확인할 수 있습니다.
한화생명 복지
그럼 마지막으로 한화생명의 복지에 대해 알아보도록 하겠습니다.
업계 2위를 지키고 있는 한화생명 과연 어떤 복지가 있을지 동종업계와는 다른 특별한 복지가 있는지 알아도록 하겠습니다.
| 국내외 연수 지원(직원들의 직무 능력 향상) |
| 지역전문가제도(1년의 기간동안 해외연수) |
| Global Talent Program (리더 육성을 위한 해외 법인 및 지사 파견) |
| 해외 유학 연수 프로그램(MBA, Sloan, 석/박사 과정) |
| 수도권 셔틀버스 운행 |
| 한화리조트, 한화갤러리아, 더플라자호텔, 63빌딩 할인 |
| 근로자를 위한 단체보험 |
| 카페테리아 플랜(매년 일정 금액의 포인트 지급) |
| 건강문화지원(개인연금, 4대보험, 경조, 중식비, 교통비지급) |
| 주거 안정지원(대출지원, 사택지원) |
| 모성보호 지원(사내 어린이집, 모성보호 카페 운영, 육아패키지 제공 및 육아 휴가제도 |
기본적인 복리후생은 물론 한화생명은 직원들의 직무 능력 향상을 위한 해외 연수 프로그램이 많이 보입니다.
실제로 국내외연수지원을 통해 한 달 동안 연수원에서 공부해 자격증을 취득한 사원이 있으며,
워라밸을 보장하고 유연근무제, 경력관리를 위한 잡마켓 제도까지 다양한
한화생명의 교육 제도도 마련되어 있습니다.
생명보험업계 국내 2위의 자리를 든든하게 지키고 있는 한화생명.
좋은 복지와 근무 환경 그리고 높아져가는 연봉으로 생명보험업계 1위에
닿기를 바라며, 오늘 포스팅은 여기에서 마무리하려고 합니다.
다음시간에도 더 많은 한화생명의 기업 정보에 대해 들고오도록 하겠습니다.
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